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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

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  • 2 篇 电子文献

日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 马克思主义理论

主题

  • 1 篇 人力资本管理
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 企业管理者
  • 1 篇 创造性
  • 1 篇 员工工作
  • 1 篇 新经济时代
  • 1 篇 激励政策
  • 1 篇 激励机制
  • 1 篇 社会主义现代化
  • 1 篇 积极性
  • 1 篇 重要性

机构

  • 2 篇 辽宁社会科学院县...

作者

  • 2 篇 李晓羽

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"机构=辽宁社会科学院县区经济研究中心"
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排序:
谈企业的激励机制
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理论界 2005年 第4期 49-50页
作者: 李晓羽 辽宁社会科学院县区经济研究中心
随着社会主义现代化的发展,企业管理中最重要的仍然是人力资源管理,而激励是人力资源管理的一个重要内容.企业管理者都希望通过实施有效的激励政策去满足员工生理的、心理的愿望,兴趣、情感的需要,激发员工的动机以此开发员工的潜力,提... 详细信息
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经济时代人力资本管理的重要性
收藏 引用
理论界 2005年 第2期 43-44页
作者: 李晓羽 辽宁社会科学院县区经济研究中心
人力资本管理是上世纪80年代以来随着社会经济因素的变化而发展起来的。随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,人力资本的管理的作用越来越大。
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