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语言

  • 108 篇 中文
检索条件"主题词=评价中心技术"
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评价中心技术在人力资源管理中的应用
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金田 2012年 第6期 314-314页
作者: 陈鹏飞 华中师范大学管理学院
评价中心技术是一种综合的人力资源测评技术.本文从评价中心主要技术、主要应用、特点及发展前景三个方面阐释评价中心技术在人力资源管理中的应用.
来源: 万方期刊 万方期刊 评论
角色扮演测评技术运用与探索-以某国有大型集团公司选拔总经理的实践为例
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中国人才 2011年 第4期 52-54页
作者: 由红军 王远志 湖南省委组织部领导干部考试与测评中心
在西方,角色扮演是一项较为成熟、广泛运用的评价中心技术.近年来,我国各地竞争性选拔领导干部工作如火如荼,领导干部选拔考试测评技术的发展日新月异,角色扮演等评价中心技术也得到了逐步应用.本文通过某国有大型集团公司选拔总经理的... 详细信息
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评价中心的应用模式探究
评价中心的应用模式探究
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作者: 吴吉屏 南京师范大学
学位级别:硕士
在激烈的市场竞争时代,人才的选拔受到了高度重视。评价中心技术作为一种评价、选拔和培训管理人员尤其是中高级管理人员的综合性人员测评方法,正在企事业单位的人力资源管理工作中发挥着越来越重要的作用。对评价中心的应用模式进行... 详细信息
来源: 万方学位论文 万方学位论文 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
人才测评有“门道”
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人力资源 2014年 第3期 74-76页
作者: 曾双喜 诺姆四达集团华南区
随着人才测评技术在国内越来越广泛的应用,很多企业希望借助这一手段进行人才的招聘、选拔、考核、晋升、培养、发展等。由于现代人才测评技术在我国应用发展的时间不长,许多人对此知之甚少。人才测评究竟是什么?它对人才选拔到底能起... 详细信息
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情境判断测验与评价中心技术在医务人员招聘中的应用——以某三甲综合医院Y院为例
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经营与管理 2020年 第7期 107-107页
作者: 韦丽美 黎泽明 广西医科大学第二附属医院人力资源部 广西医科大学第二附属医院疾病与健康管理中心
情境判断测验与评价中心技术作为科学有效的综合测评技术,在医疗行业领域尚少见应用.以某三甲综合医院Y院为例,实证分析在医务人员招聘中引入情境判断测验与评价中心技术,可以提高招聘的效率和精准度,新入职医务人员职位适应性较好,用... 详细信息
来源: 博看期刊 同方期刊数据库 同方期刊数据库 万方期刊 万方期刊 评论
浅析人才测评在企事业单位招聘中的应用
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经济师 2019年 第10期 248-250页
作者: 阳彩频 湖南省人事考试院
高速发展的现代经济促使行业间的竞争日趋激烈,这是时代发展的必然结果,也是行业成长的重要途径。企业、事业单位作为和谐社会的重要组成部分,重视人才的选拔和任用,是顺应时代发展的必然结果。现代人才测评是企事业单位选拔人才的重要... 详细信息
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体验式拓展项目在人才测评中的应用研究
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价值工程 2011年 第19期30卷 110-111页
作者: 刘志翔 浙江西子房产集团有限公司
人才测评是提高人才选拔任用效度的重要工具,而评价中心技术是门类繁多的测评工具中广受好评的一种,但目前由于其具体形式数量的欠缺,评价中心的应用受到了很大的制约。本研究的目的是通过对几个体验式拓展项目的规范设计,使其具备测评... 详细信息
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评价中心技术在职业经理人招聘与选拔中的应用
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产业与科技论坛 2006年 第8期 61-62页
作者: 刘素平 河北省人事厅人才交流服务中心
随着市场竞争加剧,市场竞争转移为人才竞争,人力资源管理活动受到空前重视,作为人力资源管理核心环节之一人才招聘与选拔,显得尤为重要。如何公开公正公平做好此项工作,本文介绍的评价中心技术提出了解决方案与对策,而且还得到了实证与... 详细信息
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评价中心技术应用于党政领导干部选拔的可行性分析
评价中心技术应用于党政领导干部选拔的可行性分析
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秦皇岛市博士专家联谊会哲学社会科学分会2013年学术研讨会
作者: 仵凤清 赵瑞雪 燕山大学经济管理学院 燕山大学文法学院
近年来,随着我国领导干部公开选拔制度的不断完善,党政领导人才选用工作取得了一些显著的成绩,但是目前我国的公选工作还面临着选拔工具落后、测评技术先进性不足和测评人员专业性不强等问题。评价中心技术是一种用于评价中高级管理... 详细信息
来源: 万方会议 评论
人才素质测评:企业用人的“新武器”
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企业界 2011年 第3期 70-71页
作者: 曹军 安丘市人力资源和社会保障局
人才素质测评方法是指测评者采用科学方法收集被测评者在主要活动领域的表征信息,根据岗位需求及企业组织特性,运用履历判断、答卷考试、心理测验、面试、情景模拟、评价中心技术、观察评定、业绩考核等多种手段,对被测评者的知识水平、
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