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激励机制在企业人力资源管理中的应用
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现代营销:经营版 2018年 第12期 12-12页
作者: 李晨曦 西山煤电集团机电修造园区分公司
在企业发展的过程中,人力资源管理起着重要的作用,而激励机制则是充分发挥管理作用的一种手段。为了更好地满足员工需求,促进企业发展,需要确保激励机制的有效落实,才能使其真正发挥作用。本文结合激励机制在企业人力资源管理中的应用... 详细信息
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医院医保中心人力资源管理中如何引入激励机制
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祖国 2018年 第22期 148-148页
作者: 刘忠实 长春市双阳区医疗保险管理中心
与公共事业的持续进步相伴,公共管理也在持续的进行变革。在医院中,要重视医疗保险中心的人力资源管理,并应对此开设相关的激励体系。然而,在目前的医院医疗保险中心,人力资源管理中存在着许多问题,迫切需要改变和解决。本文简单分析了... 详细信息
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国家出资人代表激励机制立法研究
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时代法学 2015年 第5期13卷 53-59页
作者: 蒋科 叶胜宇 湖南警察学院法律系 长沙市开福区人民检察院
公司中经国资委委派或推选的董事与监事,负有公法上特定的国资经营监督职责,实质为国资委代表国家委派的公务代表,其激励当符合国家公职人员的相关原理及规则。然而,当前的制度设计基于其公司董监事的私法身份,依据经济学上以私有产权... 详细信息
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引入竞争激励机制 促进农业科研发展
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农业科技管理 2004年 第6期23卷 73-74页
作者: 陈文 四川省凉山州西昌农科所 西昌 615000
农业发展的历史是科学技术发展的历史。每一次农业上的突破都源于科学技术的突破,农业发展的潜力在科技,希望在科技,出路在科技。随着市场经济体制改革的深入,国家把'三农'问题列入全部工作的重中之重,逐步实现农产品优质、高产,增强市... 详细信息
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浅谈企业集团财务管理的原则和方法
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南方论刊 2003年 第5期 45-45页
作者: 冯萍 茂名市建筑集团
企业集团大多为跨地区、跨行业乃至跨所有制经营的资本营运实体,是由多个法人企业组成的企业群体,集团的每个成员企业都有独立的法人资格.加强财务管理对企业的发展非常重要.笔者认为,企业集团的财务管理必须抓好以下两方面.
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论我国高职院校师资的现状与对策
长春理工大学学报(综合版)
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长春理工大学学报(综合版) 2005年 第2期 19-20页
作者: 刘小丹 长沙环境保护职业技术学院 长沙 410004
近几年来我国高职院校发展迅速,为社会主义建设培养了大批人才,教师是教育的灵魂所在,但目前我国高职院校师资的现状令人担忧,发展高职院校的当务之急是提高教师的整体素质。
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国有林权制度改革的主体冲突及其化解
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改革 2010年 第4期 124-129页
作者: 李晶 东北财经大学公共管理学院 辽宁大连116025
国有林区“三林”问题的基本特征是林业资源枯竭、林区经济危困和林工生活艰难,其根源于林业忽视生态效益、林场利益机制不顺、林工存在制度性依赖。国有林权制度改革面临林业资源属性约束和国有林区体制约束。在国有林权制度改革中,... 详细信息
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企业如何建立有效的激励机制
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大陆桥视野 2010年 第9X期 17-17页
作者: 胡西塔尔·巴吾东 新疆维吾尔自治区煤炭运销公司 新疆乌鲁木齐830000
近年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被企业所运用。所谓激励,就是从满足人的多层次、多元化需要出发,针对不同员工设定绩效标准和... 详细信息
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激励机制在专业青少年羽毛球训练中应用的研究
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辽宁体育科技 2012年 第2期34卷 91-92页
作者: 浴华 赵辰砚 辽宁省羽毛球女队 辽宁沈阳110179 辽宁省体育科学研究所 辽宁沈阳110179
激励机制的相关理论为依据,结合青少年羽毛球训练的实际,找出目前基层羽毛球训练中激励机制存在的问题,并提出相应的建议。
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以“三个代表”为指导进一步加强专业系党委班子建设
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海军大连舰艇学院学报 2002年 第3期25卷 86-87页
作者: 吴志超 海军大连舰艇学院政治部,辽宁大连116018
专业系是院校教学科研的中坚力量,肩负着“一线指挥部”的重要职责。大力加强专业系党委班子建设,是院校践行“三个代表”重要思想的必然要求,是抓紧军事斗争人才准备的重要组织保证。结合对专业系党委班子考核,着重从认清专业系地... 详细信息
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