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我国企业应收账款管理问题探讨
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全国商情·理论研究 2015年 第8期 81-83页
作者: 刘晓锋 浦华环保有限公司
市场竞争环境日趋激烈,为了求得生存和发展,合理利用应收账款提高销量和扩大市场份额成为企业常用的经营手段。目前,国内经济形势下行趋势明显,行业产能过剩问题突出,企业间竞争不断加剧,应收账款规模不断上升,怎样才能管理好企业的应... 详细信息
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加强诚信体系建设促进建筑市场健康发展
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中国勘察设计 2006年 第2期 15-16页
作者: 江苏省建设厅 江苏省建设厅
信用体系建设是整顿和规范市场秩序的重要举措。近年来,我省高度重视建筑市场信用体系制度建设工作,将其列入全省建设行业的重点工作,力争用五年左右的时间,建立较为完整的全省建筑市场信用体系,形成科学、有效的企业信用评价机制... 详细信息
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警惕奖励滥用
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幼儿教育:教育教学 2008年 第10期 1-1页
作者: 赵旭艳 西南大学教育学院
古人云:"数子十过,不如赞子一功."的确,奖励是一种激励机制,获得奖励是人性深处的一种渴望.然而我们发现,每次集体教学活动中教师和幼儿不知多少次一起竖起大拇指喊"棒棒棒,你真棒",可幼儿并不明白自己究竟棒在哪里.
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建立激励机制促进国企可持续发展
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求贤 2010年 第12期 36-37页
作者: 吕立艳 天津市电力科学研究院
一些大的知名企业,如:中国的海尔、日本丰田、美国通用、德国奔驰等中外成功企业的经验证明.有效的激励机制对生产力的发展起着决定性的作用.同时也是企业经营策略实施的重要保证。
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激励与约束对称是培养和提升国有企业竞争力的关键
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社会科学战线 2003年 第5期 95-97页
作者: 房国忠 王湘敏 东北师范大学国际工商管理学院
国有企业竞争力归根结底是企业人力资源的竞争力。在培养和提升国有企业竞争力的过程中,建立和完善激励与约束对称的激励机制是关键。改变或偏重激励或偏重约束的现有激励措施,才能使国有企业的所有者、经营者和劳动者的利益和责任对... 详细信息
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创新油田科研人员激励机制
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现代班组 2012年 第10期 32-33页
作者: 王淑艳 辽河油田公司
长期以来,辽河油田坚持人才强企的发展战略,在生产经营管理中,充分发挥科研人员的积极作用,不断推进技术创新,科技进步贡献率已达到60%以上,推动了企业有效发展。但是,随着油田进入勘探开发中后期,企业发展对科技进步的依赖程度进一步提... 详细信息
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如何建立健全激励和约束机制
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创新科技 2002年 第2期 40-41页
作者: 于聪敏
我国国有企业“内部人”控制现象普遍存在,经营决策轻率、贪污挥霍、转移资金等情况比较严重,造成国有资产流失,企业经营困难,经济效益滑坡。其根本原因是没有建立完善的公司法人治理结构,以保证在所有者和经营者之间建立起有效的制衡... 详细信息
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人力资本激励机制在工程造价咨询企业中的应用
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现代经济信息 2013年 第16期 127-127页
作者: 李颖 福建省宁德市蕉城区建设工程造价管理站
激励机制在人力资本中发挥着重要作用,本文从造价工程师自身的特点出发,阐述了人力资本激励机制在造价工程师执业中的应用研究,推动工程造价咨询企业的进一步发展。
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辽宁省举办首届“建设者奖章”颁奖晚会
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共产党员:上半月 2007年 第10S期 44-44页
作者: 高欣
为创建更加规范有序的表彰激励机制,最大限度地把新的社会阶层人士团结起来,9月19日晚,省委统战部、省委宣传部、省人事厅、省中小企业厅、省工商局、省工商联联合举行了“建设者之歌”——辽宁省首届“建设者奖章”颁奖晚会,向刘... 详细信息
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激活人力资本是企业发展的必由之路
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商业企业 2001年 第5期 40-41页
作者: 龚爱菊 上海市第一百货商店
舒尔茨人力资本理论观点认为:有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源。人力资本投资的效益要大于物力资本投资的效益。九十年代开始,在全球范围迅速兴起的知识经济,更使人们清醒地认识到,人力资本是能够在更高数量级上创造利润... 详细信息
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