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检索条件"主题词=战略绩效管理"
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企业评价创新——从绩效评估到基于战略聚焦的价值管理
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价值工程 2004年 第4期23卷 16-18页
作者: 侯梅 李文 东南大学经济管理学院 东南大学经济管理学院 南京210096
新经济时代的企业环境促使企业管理战略发生了巨大变化,同时又为企业组织与运营模式的创新提供了先进手段。在这种环境下,传统绩效评价模式呈现出诸多方面的缺陷和不适,因此必然要求相应的改变。本文分析了企业绩效评价的研究现状,探讨... 详细信息
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运用战略绩效思维,提升企业客户满意度
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企业管理 2014年 第9期 37-38页
作者: 方炎飞 北大纵横管理咨询集团
缺乏战略解码,没有将公司的战略目标进行分解,省略了双向沟通,也没有设计相应的激励机制,只是简单的提出几条措施将很难生效。随着市场经济发展的日趋成熟和市场竞争的日益激烈,企业对顾客满意度的重视和关注也提高到了一个前所未有的... 详细信息
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新疆民营企业战略导向的绩效管理研究
新疆民营企业战略导向的绩效管理研究
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作者: 库尔班江.艾则孜 新疆大学
学位级别:硕士
本文从绩效管理与企业发展战略的关系入手,结合绩效管理的一般理论和方法,重点研究如何基于企业战略设计绩效管理体系,并以特变电工线缆厂的绩效管理体系为实例,全面介绍了企业战略导向的绩效管理体系的理念以及方案设计,实施和完善等... 详细信息
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平衡计分卡在电网企业战略绩效管理中的应用
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黄河水利职业技术学院学报 2007年 第3期19卷 52-54页
作者: 宋建军 开封供电公司 河南开封475004
根据电网企业战略绩效指标体系的结构,在平衡计分卡理论和实践的基础上,设计平衡计分卡初步框架,并探讨了它在电网企业'绩效管理'中的应用问题,以期对电网企业战略绩效管理提供参考和借鉴。
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DC公司文化建设研究
DC公司文化建设研究
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作者: 陆影 山东大学
学位级别:硕士
近年来,随着改革开放的深入和企业自身的发展,企业文化建设受到了社会各界的广泛关注,越来越多的企业意识到企业文化建设对企业的生存、发展尤其是可持续发展具有极其重要的影响。DC公司是山东省内规模最大的整合IT服务提供商之一,... 详细信息
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战略导向下BSC与KPI在绩效管理中的结合应用
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中国商论 2015年 第4期 53-55页
作者: 付强 洛阳师范学院财务处
战略导向绩效管理体系的设计与实施,有助于更好地实现企业战略目标,激励员工提高积极性和创造性,进而促进企业整体绩效的增加。本文对战略导向绩效管理体系的设计与实施这一课题进行分析和讨论,首先概述了战略绩效管理构建的理论,然后... 详细信息
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国企战略绩效管理可以“先繁后简”
国企战略绩效管理可以“先繁后简”
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作者: 许正
国企在进行战略绩效管理体系建设之时,最开始不必追求最为简单的方法,一个相对完整、看似复杂的体系可以使我们在过程当中发现更多的问题。
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基于战略的企业绩效管理研究
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商:个人理财 2016年 第35期 45-45页
作者: 樊星 扬爽 果帅珂 钱程 宋晓文 国网辽宁北辰新汇公司 国网辽宁电力科学研究院 辽宁电力中心医院 辽宁省电力有限公司电力科学研究院
目前我国企业绩效管理上的最大问题就缺乏与自身战略管理相结合,本文对这一问题,结合平衡计分卡的相关理论,提出了构建基于战略的企业绩效管理体系的具体实施措施和具体步骤,以期能够对改进我国战略绩效管理工作有所裨益。
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集团战略绩效管理体系探究——以C集团为例
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会计师 2018年 第6期 79-80页
作者: 周涛 杭州时迈环境科技股份有限公司
战略绩效管理是构建基于企业战略为导向的绩效管理系统,在实施过程中以战略性目标的实现为前提,利用动态业绩评价,及时提供反馈信息,从而帮助企业进行正确的决策以对企业发展进行引导的管理体系。集团战略绩效管理体系紧紧围绕集团战略... 详细信息
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基于BSC与KPI的企业绩效管理体系优化研究
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金融与经济 2011年 第7期 86-88页
作者: 彭元 江西财经大学MBA学院
绩效管理是企业重要的激励与约束机制的组成部分,一个有效的绩效管理体系能够整合、导向员工利益与企业总体战略发展方向。然而,绩效管理同时也是企业战略管理中最棘手的问题之一,在企业管理实务中,企业实施绩效管理效果往往并不如人意... 详细信息
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