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主题

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  • 8 篇 西南大学
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作者

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语言

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检索条件"主题词=员工忠诚度"
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浅析员工忠诚度
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大众标准化 2008年 第S1期 75-77页
作者: 郝燕妮 山西财经大学研究生学院
在经济高速发展的条件下,中国企业面临越来越多的挑战,高人才流动率伴随着薪酬不断攀升,使得中国企业不能仅局限于关注薪酬的动态,而是要全盘考量怎样使员工对公司的忠诚度提高。针对员工忠诚度降低的问题,指出员工忠诚度降低造成的危害... 详细信息
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大连中小IT企业核心员工忠诚度研究
大连中小IT企业核心员工忠诚度研究
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作者: 徐家珍 辽宁工程技术大学
学位级别:硕士
  随着 IT 产业在全国范围内的迅猛发展,市场竞争日趋激烈,IT企业之间的竞争本质上就是对核心人才的争夺。IT产业的行业特征导致其对人才的依附性特别强,拥有稳定的核心员工队伍是企业健康稳定发展与保持行业竞争力的保障。但是近些年... 详细信息
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提高家族企业员工的满意忠诚度的对策建议——以义乌大陈镇衬衫制造厂为例
提高家族企业员工的满意度与忠诚度的对策建议——以义乌大陈镇衬...
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作者: 骆晨岚 浙江师范大学
学位级别:硕士
本文通过对义乌市大陈镇衬衫型家族企业成长过程的分析,在查阅大量的文献和实际调查研究的基础上,提炼出了影响家族企业员工满意忠诚度的一些关键因素。然后,对特定企业的员工进行了问卷调查,并得出了该企业员工在晋升与报酬分... 详细信息
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员工心理资本与工作绩效的关系研究——以某商业银行为例
员工心理资本与工作绩效的关系研究——以某商业银行为例
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作者: 郑娜 安徽大学
学位级别:硕士
随着中国金融市场不断放开,与国际市场的行情接轨,金融脱媒趋势日益明显,商业银行在金融服务行业的主导地位不断受到同业、电商的挑战,银行业竞争更加激烈。当前金融改革,利率市场化放开已经迫在眉睫,同时民营资本进入银行业的政... 详细信息
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企业文化的爱与痛
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企业文化 2006年 第8期 9-12页
作者: 黄继毅
企业文化是一把双刃剑,它一方面促进企业的某种行为,同时也阻碍企业的另一种行为。特别是企业在享受这些信条带来成果的同时,也因为这些信条失去了很多东西
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企业员工忠诚度研究
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内蒙古民族大学学报 2006年 第3期12卷 35-37页
作者: 包立杰 南开大学商学院 天津300457
员工忠诚度研究对于个体和组织绩效具有十分重要的影响。当前各种所有制企业都面临着员工忠诚度不高的问题导致企业核心竞争力下降,严重影响了企业的生存与发展,因而员工忠诚度的问题日益受到专家学者的高重视。本文从员工忠诚度研究... 详细信息
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如何应对人才跳槽
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企业导报 2002年 第11期 20-22页
作者: 唐和平
俞先生(某人才信息服务中心主管):工程技术人员等人才的跳槽,无疑会给企业带来一定的损失。为此,现在有不少企业为了防止本企业员工尤其是重量级人才的流失,都相继采取了一些预防措施,除了给各类人才增加薪水及提高待遇外,在引进... 详细信息
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基于心理契约的企业员工忠诚管理策略研究
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社会心理科学 2010年 第4期 19-24页
作者: 王少华 广州大学教育学院
通过对心理契约理论的归纳,总结心理契约与员工忠诚的相互作用关系的基础之上。把心理契约置于企业员工忠诚管理的过程之中进行系统分析,把心理契约管理融入于具体的员工忠诚管理的过程之中,从心理契约角来培养与提升员工忠诚度,... 详细信息
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如何提高员工忠诚度
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中国职业经理人 2006年 第3期 25-26页
作者: 解鲜花 《中国职业经理人》记者
员工忠诚度对企业的发展相当于基石和大厦的关系,再好的企业、再好的投资项目如果员工忠诚度出现问题,这就意味着企业的基石不稳当,那么大厦的坚固性也会让人担忧的。
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试论员工忠诚度的影响因素及培养策略
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金田 2012年 第9期 236-236页
作者: 张照泽 长安大学政治与行政学院
员工忠诚度直接影响企业绩效,对企业发展有着重大意义。如何培养和提升员工忠诚度,已经成为许多企业面临的重要课题。本文深入分析了员工忠诚度的影响因素,并从环境、制和发展三个方面提出了培养员工忠诚度的策略。
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