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检索条件"主题词=人力资源配置"
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应对重大灾害事件时急诊医师资源的动态配置探讨
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西部医学 2010年 第3期22卷 581-583页
作者: 秦溱 王明皓 曹钰 高宏光 钟彦 李大江 王一平 四川大学华西医院急诊科 四川大学华西医院医务部
目的探讨群体灾难性事件中医疗机构急诊科医生调配方面应注意的问题以达到合理支配急诊科人员资源的目的。方法回顾性分析'5.12'汶川大地震中我院急诊科收治的伤员的病种构成,不同时间段伤情的分布特点,急诊科人员的具体调配情况,比较... 详细信息
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关于人力资源配置管理的优化策略研究
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知识经济:康健 2020年 第24期 3-4页
作者: 王迪 大连市第六人民医院 116031
随着新医改的不断推进,为了从整体上提高医院的服务水平以及医疗水平,医院相关管理人员应当根据新医改的背景来对医院人力资源进行优化性的配置,管理人员应当充分的了解当前医院人力资源配置方面存在的问题,并且根据医院的发展方向以及... 详细信息
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科学合理的人力资源配置是企业持续发展的基石
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发展研究 2011年 第9期 123-124页
作者: 蔡铭 南开大学商学院
随着国有企业改革的不断深入,如何使得国有企业自身采取科学的人力资源管理模式,优化现有人力资源配置,建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应的人力资源开发与管理的新机制,最大限度地发挥人力资源的作用,促进国有... 详细信息
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新型冠状病毒肺炎重症患者的管理
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中华重症医学电子杂志 2020年 第1期6卷 45-46页
作者: 奚晶晶 马朋林 北京大学第三医院危重医学科
自2019年12月以来,新型冠状病毒肺炎(简称:新冠肺炎,2019-nCoV)疫情已波及全国各省、直辖市和地区。截至到2020年2月7日24时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例31 774例,其中重症病例6101例,累计死亡722例... 详细信息
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武警部队专业技术人才队伍建设研究
武警部队专业技术人才队伍建设研究
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作者: 李烜烜 长春理工大学
学位级别:硕士
当前,世界正经历着以信息化为核心的新军事变革,西方大国都在加紧培养高素质军事人才,以掌握未来战争获胜的主动权。武警部队是推进中国新军事变革的骨干力量,要实现国家赋予武警部队的历史使命,必须下大气力建设一支德才兼备的武警部... 详细信息
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探索人力资源配置的“帕累托最优”
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企业研究 2011年 第15期 58-60页
作者: 高阁 合肥燃气集团
如何使员工发挥最大的效益,实现人力资源利用率的最大化,一直是企业人力资源管理者孜孜以求的目标。本文对人力资源配置的边际效应和无差异曲线规律进行分析,旨在探讨人力资源配置实现'帕累托最优'的可能性,并针对性地提出改进建议。
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促进乡村卫生人才队伍建设与发展的伦理对策
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中国医学伦理学 2014年 第2期27卷 177-179页
作者: 孙咏莉 吕兆丰 王晓燕 黄昊 李珑 王玉 陈世景 首都医科大学卫生管理与教育学院/首都卫生管理与政策研究基地
将医学职业精神概括为患者利益至上、重塑医学诚信、提高业务能力、促进社会公平。认为只有促进乡村两级医务人员树立良好的职业操守,强化利他主义精神;改变传统医患关系模式,坚持患者自主原则;培育职业责任感,营造高尚医风;强化培训,... 详细信息
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完善“五个机制”谋求人力资源与税源分布无缝对接
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湖南地税 2008年 第4期 24-25页
作者: 董小斌 澧县地税局
人力资源是社会生产力的第一要素,作为肩负着国家组织收入、调节经济、监督管理职能的税务部门,其职能作用能否得到有效发挥,与人力资源的优化配置和科学管理有着密切的联系。优化人力资源配置,关键就是要坚持以人为本,全面落实科... 详细信息
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人力资源配置对河南劳动就业的影响及对策
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人才资源开发 2008年 第11期 25-26页
作者: 孙浩 河南信息管理学校
我国劳动力资源(即人力资源)是指全部人口中16岁以上具有劳动能力的人口。人力资源作为三大生产要素之一,其能否合理配置和不断优化,是决定经济发展快慢的重要因素。改革开放的30年,河南人力资源优势促进了经济的高速发展。
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企业人力资源配置存在的问题及管理对策
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商品与质量 2016年 第33期 23-23页
作者: 孙璇 南京滨江环卫服务有限责任公司 江苏南京 210000
资源配置是企业管理工作的中心,是企业发展战略的关键环节。在以信息化为标志的知识经济时代来临时,具有知识和技能的人力资源将越来越显现其重要性,对合适人力资源的占有和影响利用将是企业取得竞争优势并保持旺盛生命力的关键要素... 详细信息
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