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2014年美国明星创业者
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环球人物 2015年 第2期 62-63页
作者: 姜琨 《环球人物》编辑部
康拉德创办的Zenefits公司年营收增长率达2000%可能你从未听说过Zenefits的名字。这家创立不到两年的公司,成为2014年估值增长最快的初创企业。在多数人看来发展空间不大的人力资源管理产业,正在被它一步步颠覆。解决医保问题的黑马Zene... 详细信息
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人力资源招聘中AHP的应用
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经营管理 2014年 第33期 181-181页
作者: 陆文军 西南林业大学
本文首先介绍了AHP的原理,支出其定量定性的有效结合,再通过江苏省苏州市广田有限公司人事部经理招聘的实例,构建评价层级结构,并详细介绍了AHP的计算过程和数据分析方法,为决策者提供了AHP下招聘人才的方法。
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基于战略的制造业人力资源管理探讨
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经济师 2016年 第11期 231-232页
作者: 邹宁 宁波复能新材料股份有限公司
制造业是我国国民经济的支柱产业,随着经济转型升级步伐的加快,正面临着前所未有的挑战。合理有效的进行企业的人力资源管理是一个企业成功的有力保证,如何从战略角度出发实施人力资源管理是当前制造业迫切需要解决的问题。文章从界定... 详细信息
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事业单位人力资源管理与绩效考核
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黑龙江科学 2016年 第21期7卷 80-81页
作者: 姜华 吉林市丰满区人力资源和社会保障局
随着时代与经济技术的发展,人力资源成为重大的发展动力之一。绩效考核是事业单位绩效管理手段之一,可以更好地按照事业单位的目标评估、考核员工的工作业绩,运用考核结果进行分析,可以对未来的工作做出计划和指导,对事业单位具有极大... 详细信息
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浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
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人力资源管理 2016年 第12期 147-148页
作者: 陶信芳 刘桂玲 安阳市道路绿化管理站 安阳市三角湖公园
人力资源管理是一个组织的基本管理内容之一,事业单位也不例外。事业单位相较于盈利性企业,有很强的公益性质,主要经营目标是社会公益服务。其中绩效考核在事业单位管理中具有重要作用,但是目前绩效考核在事业单位中的实施效果并不理想... 详细信息
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现代企业员工绩效管理方案实施的研究与分析
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财经界 2015年 第2期 98-98页
作者: 高馨 国电承德热电有限公司
现代企业间的竞争,主要是科学和智力的竞争,归根究底是人力资源的竞争,因此现代企业要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展,构建完善的绩效管理方案来对组织进行全面管理就成为必然选择。这就意味着,现代企业必须有明确的战略目标,根据... 详细信息
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浅谈企业人力管理与人的价值分析
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赤峰学院学报:自然科学版 2015年 第6期31卷 51-52页
作者: 黎钰珍 广东理工学院
企业的发展离不来人力资源管理的提高,离不开人的价值的实现.可见,企业的人力资源管理和人的价值实现都是企业正常发展的先决条件.而人力资源管理是为了保证人的价值实现,而人的价值实现又是靠人力资源管理完成,两者相辅相成,密不可分.
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我国卫生事业单位人力资源管理的问题与对策
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人力资源管理 2017年 第2期 27-27页
作者: 彭平 垫江县新民镇人民政府
医疗卫生行业内的竞争最终必然表现为人才的竞争。由于医疗卫生行业本身的科技含量高、知识密集,卫生专业人才不仅需要广博的医学和人文知识,更需要良好的心理包容和沟通协作能力。医疗卫生事业单位的人力资源管理必须突破传统的计划型... 详细信息
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网络经济下企业人力资源管理模式的优化——信息化人力资源管理项目建设分析
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经济师 2017年 第2期 269-270页
作者: 宫庆江 中国人民解放军海军八0七厂
我国近年来的经济政策中明确指出,经济在未来的发展中要实现全面贯彻和落实信息化战略发展的具体内容,不断推进国民经济和社会信息化走上新型工业化的道路。在国家经济信息化的全局战略发展之下,网络经济不断兴起并逐渐发展,以B2B、B2C... 详细信息
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新社保法下的企业人力资源管理方式
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企业改革与管理 2017年 第4期 93-93页
作者: 倪红梅 中石油大港油田公司天津炼达集团有限公司
新社保法的出台,对生育保险、职工失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险等基本的社会保险做出了单独规定。那么企业为了有效降低索赔风险产生几率,缓解成本压力,并达到强化劳动者社会保险维权意识等众多目标,应该以促进企业社会保险... 详细信息
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