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北京市高科技产业人才激励机制研究

北京市高科技产业人才激励机制研究

项目年度编号:hg06057567

完成单位:首都经济贸易大学 

省  市:北京

公布年份:2005年

成果类别:软科学

关 键 词:高科技产业 激励机制 

摘      要:该研究北京市高科技企业人才激励机制问题。包括:高科技产业人力资本与人才激励理论。北京市高科技人才激励机制现状分析,以实证的方式发现北京市高科技产业人才激励中存在的问题。提出关于北京市高科技产业发展的政府与企业政策建议。其既有理论研究的创新,又有较强的实践性和针对性。从理论角度而言,建立了适应中国国情的高新技术企业人才激励模型,从而修正了传统的玛汉·坦姆仆模型;从应用角度而言,为政府和企业提供了相关的政策和建议,具有可操作性和及时性的特点。注重实证研究。该课题采用广泛的问卷调查、深度访谈等方式,进行比较细致全面的数据分析方法,从分析结论出发,得出具有针对性的政策建议。结论具有独创性和实效性。

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