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浅谈企业绩效评价管理与其它管理系统的衔接
作者机构：开滦集团公司企业管理部063108
出 版 物：《现代商业》 (MODERN BUSINESS)
年 卷 期：2009年第18期
页 面：154-154页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学]
摘 要：企业绩效评价管理的作用在于使各级管理者和员工明确自己的工作目标和效果,从而调动其主观能动性,规范其行为.但单纯的绩效评价管理也存在一定的局限性,只有将绩效评价管理与战略管理、全面预算管理、薪酬管理有机结合起来,才能充分发挥绩效评价管理在企业管理中的重要作用.